根據(jù)中央企業(yè)團(tuán)工委文件《關(guān)于做好中央企業(yè)增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的通知》（中企團(tuán)通[2005]19號(hào)）、《關(guān)于開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的實(shí)施意見》（中企團(tuán)發(fā)[2005]20號(hào)），以及《關(guān)于對(duì)在京企業(yè)增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)各階段工作進(jìn)行考核的通知》（中企團(tuán)通[2005]21號(hào)），報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委同意，集團(tuán)公司團(tuán)委決定于2005年10月24日至12月30日在集團(tuán)公司在京單位廣大團(tuán)員中開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。

    此次活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、理論學(xué)習(xí)貫穿始終、以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體、充分發(fā)揮團(tuán)員的主體作用、充分尊重基層的創(chuàng)造性、統(tǒng)籌兼顧、區(qū)別情況分類指導(dǎo)等七項(xiàng)原則，達(dá)到增強(qiáng)意識(shí)、健全組織、活躍工作的三項(xiàng)任務(wù)，著力解決如下問題：第一，少數(shù)團(tuán)員理想信念淡薄團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)；第二，少數(shù)團(tuán)員對(duì)企業(yè)改革發(fā)展信心不足；第三，少數(shù)團(tuán)員學(xué)習(xí)熱情不高創(chuàng)新意識(shí)差；第四，少數(shù)團(tuán)干部的政治素質(zhì)、思想水平和工作能力，與黨的要求、團(tuán)員青年的期望存在一定的差距；第五，少數(shù)基層團(tuán)組織軟弱瘓散，吸引力、影響力和凝聚力不強(qiáng)，服務(wù)大局、服務(wù)青年的作用發(fā)揮不明顯；第六，部分基層團(tuán)組織的組織制度和工作制度不健全問題。

    增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)分三階段進(jìn)行，具體安排如下：第一階段：宣傳動(dòng)員（2005年10月24日——11月11日），第二階段：學(xué)習(xí)教育（11月12日——12月12日），第三階段：總結(jié)提高（12月13日——12月30日）。

    活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)施安排由集團(tuán)公司團(tuán)委統(tǒng)一布署，在京各單位團(tuán)組織及廣大團(tuán)員青年積極參加。