為促進(jìn)新員工更深入地了解公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)文化，更快的適應(yīng)工作崗位、激發(fā)創(chuàng)新熱情、增強(qiáng)歸屬感，中國(guó)皮革制鞋研究院于9月26日-9月27日舉辦新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。中國(guó)皮革制鞋研究院黨委書(shū)記、總經(jīng)理段力民出席活動(dòng)并講話，院領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、2024年新入職員工、2023級(jí)入企工程碩士等參加活動(dòng)。

座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示了熱烈的歡迎，并分享了公司的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)對(duì)新員工寄予了殷切的期望，鼓勵(lì)他們以積極的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，迅速融入團(tuán)隊(duì)，為公司的創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液。段力民代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工們提出了三點(diǎn)建議：

一、盡快轉(zhuǎn)變角色、做好職業(yè)定位

承擔(dān)起社會(huì)賦予個(gè)人的責(zé)任與義務(wù)，立足崗位做好各項(xiàng)工作任務(wù)，將自身利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合，在自我提升的同時(shí)助力企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)，做出事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。

二、持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于超越自我

在知識(shí)更迭日趨加速的今天，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以理論指導(dǎo)實(shí)踐；二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，抓住人工智能時(shí)代的紅利，積極利用各項(xiàng)技術(shù)提升崗位技能和工作效率；三是學(xué)習(xí)做人，要有愛(ài)人如己的胸懷，待人誠(chéng)信的行動(dòng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。

三、嚴(yán)格堅(jiān)守底線、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)

要牢筑底線思維，嚴(yán)格堅(jiān)守底線，扣好人生的第一粒扣子，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守。要樹(shù)立起主人翁責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私，損公肥私，觸碰底線、紅線。

座談會(huì)還設(shè)有問(wèn)答環(huán)節(jié)，新員工們積極提問(wèn)，展現(xiàn)出了對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)心和對(duì)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的渴望，公司領(lǐng)導(dǎo)則以耐心和智慧，一一解答了新員工們的疑惑。

培訓(xùn)環(huán)節(jié)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為新員工講解公司司史、發(fā)展規(guī)劃、主要業(yè)務(wù)板塊等內(nèi)容并進(jìn)行了制度宣貫，旨在幫助新員工熟悉公司運(yùn)作模式和企業(yè)文化，確保其快速融入工作環(huán)境，提升工作效率。

期間，新員工們參觀了保利中輕“科技創(chuàng)美好 卓越向未來(lái)”科技成果展。此次科技成果展呈現(xiàn)了保利中輕各子公司的科技創(chuàng)新成果特別是并入保利集團(tuán)后取得的一系列成就，展現(xiàn)了保利中輕的科技實(shí)力和創(chuàng)新精神。通過(guò)參觀、講解和體驗(yàn)，新員工們深受感觸，對(duì)保利的文化和價(jià)值觀產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴。

 

 

此次新員工培訓(xùn)活動(dòng)不僅讓新員工們對(duì)公司的發(fā)展方向和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的文化和價(jià)值觀產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴，還激勵(lì)著每一位新員工在未來(lái)的工作中不斷追求卓越，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和公司愿景而努力奮斗。