實施國有企業改革深化提升行動，大力發展戰略性新興產業和未來產業，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。主題教育開展以來，保利中輕黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把開展主題教育同推動新一輪國企改革深化提升行動相結合，教育引導各級黨組織和黨員干部切實把主題教育煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，加快發展戰略性新興產業和未來產業，奮力打造世界一流科技創新產業集團。

一、堅持政治思想領航，錨定煥新前行方向

1.著力提升理論學習質效，明晰煥新思路。保利中輕黨委將“學思想”作為首要任務，帶頭舉辦讀書班、落實黨委會“第一議題”和黨委中心組“首要議題”機制，深入學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞戰略新興產業、未來產業布局落地開展研討，助力推動“十四五”規劃中期調整，進一步聚焦國家戰略，明確“輕化工行業先進材料的研發者、食品安全健康技術策源地、傳統產業智能升級方案的提供者、國內外輕工傳統產業標準制定者、消費品行業檢驗檢測的整合者、輕工行業人才培訓基地和‘一帶一路’輕工技術培訓基地”的發展方向。

2.著力建立調查長效機制，謀實煥新舉措。聚焦戰略性新興產業發展重點難點問題，各級領導班子弘揚“四下基層”優良作風，走近走進應用場景和產業集群，深入開展調查研究。面向世界科技前沿，圍繞未來食品、合成生物學等領域，主要領導帶隊赴國內外知名科研院所、生產企業，深入調研行業發展現狀、科技創業運營模式，探索產學研深度合作。帶動各級領導開展調研交流200余次，了解掌握行業前沿成果，強化市場需求分析，推進合作項目落地，積極引領應用場景，助力戰新行動各項任務落實落地。

3.著力深化檢視整改成效，破解煥新難題。聚焦“五個緊盯”，將兩批主題教育檢視整改統籌起來、一體推進，系統建立“全面檢視-上下聯動-真督實改”工作機制，查擺科技創新、改革發展等問題30余項，緊盯任務清單，建立動態跟新、督導檢查機制，以釘釘子精神抓整改落實。中國海誠以學促干、以改促進，加快布局節能環保、新能源、新材料、生物技術和數字創意等重點產業，形成一批具有核心競爭力的工程服務技術及關鍵裝備，努力開辟新賽道，謀求增長第二曲線。

二、堅持科技創新引航，激活煥新前行動能

1.聚焦國家重大發展戰略。圍繞“9+6”戰略新興產業和未來產業，濃墨繪制紙基先進材料、合成生物學、智能制造、鋰電池等八個產業圖譜，加速推進現有業務領域向戰略性新興產業延伸拓展。中國食品發酵工業研究院積極承擔國資委未來產業啟航行動專項任務10項，參與戰略性新興產業任務3項，并與北京市平谷區合作共建北京農業食品合成生物創新中心。中國制漿造紙研究院超電隔膜紙研發、中國日用化學研究院放射性污染物去除用復合表面活性劑體系研發，均入選央企攻堅工程任務。

2.聚力科技創新能力提升。發揮科技創新主體作用，優化科技創新體系，加大關鍵核心技術攻關，加強產學研用協同創新，深化“3+N”高水平科技創新平臺建設，完善工程碩博士培養機制，全面激發科技創新活力，2023年累計發布標準126項、授權專利210件，國家級專精特新“小巨人”企業增至3家，科改企業增至6家。中國制漿造紙研究院和中國食品發酵工業研究院獲批外國專家引才引智示范基地；中輕長泰認真落實保利集團黨委書記、董事長劉化龍指示精神，用技術為安全管理賦能，研發“安全風險實時監測與應急處置”，并與“產品遠程運維”成功入選工業和信息化部公布的“2023年度智能制造示范工廠揭榜單位和優秀場景名單”。

3.聚能科技成果向新質生產力轉化。持續完善科技成果篩選評價和產業化項目立項機制，4個重點培育產業化項目取得突破性進展，打造綠色密封材料、復合益生元粉、綠色表面活性劑、超高型堆垛機等一批“專精特新”產品群。中輕日化鞏固國內新型綠色表面活性劑頭部企業地位，紹興工廠6萬噸擴建項目建成投產。中國海誠高濃高鹽有機廢水零排放技術項目和中輕長泰堆垛機產品項目全年收入突破億元。

三、堅持多措并舉護航，確保煥新行穩致遠

1.深化黨業融合。完善黨委領導機制，建立健全黨委議事規則，細化前置研究清單，充分發揮黨委領導作用，確保煥新前行始終沿著正確方向。深化基層黨建“七抓”工程，探索產業鏈創新鏈黨建賦能的機制措施，以揭榜掛帥、聯建共建、黨建品牌為抓手，引導黨員干部帶頭攻堅克難，推動黨建提升與戰新行動深度融合、精準聚合。

2.加大資源投入。強化機制保障，制定研究院新增利潤3年不上交、科技平臺建設考核利潤加回等辦法，修訂重大創新成果考核獎勵政策，引導子公司加大原創性、基礎性研發投入。發揮科技創新基金導向作用，在食品生物、智能制造、新能源新材料等領域新立項28個項目。深化科技型企業差異化分類考核，加大對中長期研發方向和基礎投入的考核比重。健全科研容錯機制，建立科技創新責任豁免機制，為敢于擔當、勇于創新的干部撐腰鼓勁。

3.強化人才驅動。聚焦戰略性新興產業中的重點科研方向，面向國內高校、科研機構柔性引才，制定人才引進利潤加回辦法，成功引進一批高層次科技人才。建立職業發展“雙通道”體系，打造科技領軍人才庫、青年拔尖人才庫，不斷優化人才培養機制。探索建立科技人才激勵機制，全面夯實人才基礎、激發人才活力，引導干部人才建功立業、彰顯價值。

4.嚴格監督管理。推動各級黨組織和企業負責人落實全面從嚴治黨責任，發揮巡察政治監督利劍作用，加強對落實改革深化提升行動、發展戰略性新興產業情況的監督，加強對“一把手”的監督。鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，營造風清氣正政治生態和科研氛圍。把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為有機統一，堅持“三個區分開來”，深化運用“四種形態”，讓黨員干部鼓足干勁投身戰新行動。

浩渺行無極，揚帆但信風。保利中輕將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，積極服務國家重大戰略，扛起“國家隊”大旗，舉全中輕之力，加快發展戰略性新興產業，切實提高核心競爭力、增強核心功能，充分發揮科技創新、產業控制、安全生產作用，助力在加快建設世界一流科技創新產業集團的新征程中乘勢而上、行穩致遠。