為促進新員工更深入地了解公司發展歷程、戰略規劃以及企業文化，更快的適應工作崗位、激發創新熱情、增強歸屬感，中國皮革制鞋研究院于9月26日-9月27日舉辦新員工入職培訓活動。中國皮革制鞋研究院黨委書記、總經理段力民出席活動并講話，院領導班子、相關部室負責人、2024年新入職員工、2023級入企工程碩士等參加活動。

座談會上，領導班子對新員工的加入表示了熱烈的歡迎，并分享了公司的發展愿景和戰略規劃，同時對新員工寄予了殷切的期望，鼓勵他們以積極的態度和創新的精神，迅速融入團隊，為公司的創新發展注入新鮮血液。段力民代表領導班子對新員工們提出了三點建議：

一、盡快轉變角色、做好職業定位

承擔起社會賦予個人的責任與義務，立足崗位做好各項工作任務，將自身利益與企業利益緊密結合，在自我提升的同時助力企業發展成長，做出事業，實現自己的理想抱負。

二、持續加強學習、勇于超越自我

在知識更迭日趨加速的今天，必須堅持學習。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以理論指導實踐；二是學習業務，抓住人工智能時代的紅利，積極利用各項技術提升崗位技能和工作效率；三是學習做人，要有愛人如己的胸懷，待人誠信的行動，樂于奉獻的精神，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、嚴格堅守底線、樹立責任意識

要牢筑底線思維，嚴格堅守底線，扣好人生的第一粒扣子，堅持良好的職業操守。要樹立起主人翁責任意識，堅決維護企業利益，絕不能假公濟私，損公肥私，觸碰底線、紅線。

座談會還設有問答環節，新員工們積極提問，展現出了對公司未來發展的關心和對個人職業成長的渴望，公司領導則以耐心和智慧，一一解答了新員工們的疑惑。

培訓環節，相關部門負責人為新員工講解公司司史、發展規劃、主要業務板塊等內容并進行了制度宣貫，旨在幫助新員工熟悉公司運作模式和企業文化，確保其快速融入工作環境，提升工作效率。

期間，新員工們參觀了保利中輕“科技創美好 卓越向未來”科技成果展。此次科技成果展呈現了保利中輕各子公司的科技創新成果特別是并入保利集團后取得的一系列成就，展現了保利中輕的科技實力和創新精神。通過參觀、講解和體驗，新員工們深受感觸，對保利的文化和價值觀產生了強烈共鳴。

 

 

此次新員工培訓活動不僅讓新員工們對公司的發展方向和個人職業規劃有了更清晰的認識，對公司的文化和價值觀產生了強烈的共鳴，還激勵著每一位新員工在未來的工作中不斷追求卓越，為實現個人夢想和公司愿景而努力奮斗。